<成長のヒント>
いい仕事するためには
仲間、お客さまに対して
私たちは
「どこから、何を目指している人なのか」
を伝えて
方向性を知ってもらうことが大事。
それは、すなわち
どんな人たちに対して
どうなって欲しくて
そのために
何を提供するのか?
どんなお手伝いをする人なのか?
を明確にして
形(言葉・商品・サービス)に思いを込め
何度も伝えること。
それで
・集まる人たち
・出会う人たち
・やるべきこと
・提供するもの
・喜びや楽しみ
が変わっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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