<成長のヒント>
前向きに頑張っていても
過去の痛い経験から
「〜したくない(〜なりたくない)」
という動機で動いていたら
自分も、周りも、ストレスが増えていき
モチベーションも長くは続かず
頑張るほど
「こんなはずでは…」
という思いをしてしまう。
何をやるかよりも
何のためにやるのか
動機(目的)が重要。
「〜したい(〜やってあげたい)」
という
喜んでもらいたい
役に立ちたい
という気持ちを大切にしていれば
自分も楽しく働き
周りに優しく動けて
やがて
過去の呪縛から解き放たれて
本領発揮して
新しい未来を切りひらいていける。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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