<成長のヒント>
どんな仕事をするか?
どんな結果を手にするか?
よりも
身近な人や、一緒に働いている人たちと
どんな関係を築いているで
やりがい、働きがい、生きがいが
大きく変わっていく。
もし、周りの人たちに
・言いたいことが言えない(言わない)
・「申し訳ない」と引け目を感じている
・迷惑をかけないように、遠慮している
ならば
心が冷めて、心理的キョリが広がっていき
寂しさ、悲しさが、増していく。
重要なのは
「ぬくもり」
まずは
してもらっていることや
受け取っていることを思い出し
感謝の気持ちを大きくして
自分の心を温める。
そして
人の幸せを祈り
人の喜びを、自分の悦びにし
お役に立てることをすることで
言葉と行動に
ぬくもりを乗せて、伝えていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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