<成長のヒント>
仕事でトラブルになったり
人間関係が悪くなるのは
たいてい
相手が
気持ちが分かってもらえない
と思うことが続いていることが原因。
逆に言えば
相手に
「気持ちを分かってもらえた!」
と思ってもらえることで
多くのことが解決する。
どこまで
相手の気持ちを感じられるようになるのか?
まずは
こちらの意見を押しつけない。
自分の都合がいいように
相手を操作しようとしないこと。
そのうえで
相手の話をじっくり聞く。
何か一緒にして、共通体験を増やしていく。
日頃から
相手の立場・状況になったつもりで
気持ちを理解しようと心がける。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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