<成長のヒント>
助けてもらえないのは
助けを求めていないから。
仕事は
いかに助けてもらえるかで
大きく変わる。
どれだけ助けてもらえるかは
そもそも普段から
たくさん貸しをつくっておく。
そして
可愛げのあるヘルプを出し
助けて欲しいことを
具体的に明確に伝える。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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