<成長のヒント>
今までは
いかに自分の長所を伸ばすかで
差がついてきた。
これからの時代は
さらに
いかに身近な人たちの長所が活かされるような
関わり方をするか。
そして
みんなの長所が
さらに伸びていくような環境をつくれるかで
大差がついていく。
そのためには
まず相手の短所でなく、長所に目を向ける。
次に
相手の理想(望んでいること)を直接聞いてみる。
そのうえで
どうしたら
最大限に能力(パフォーマンス)を発揮できるのか?
全体的にどうなると、エネルギーが循環して
みんなが潤い、豊かになっていくのか?
という問いを持って
試行錯誤を繰り返していく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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