<成長のヒント>
好きなことをやるのと
やっていることを好きになるのでは、大違い。
好きな人を探す(選ぶ)のと
一緒にいる人を好きになっていくのも、大違い。
どんな仕事をしていても
どんな人と一緒にいても
必要なのは
「好きになるチカラ」。
どんな仕事も、一生懸命働くほど
イヤなこともたくさん経験する。
どんな人でも、ご縁が深まっていくほど
イヤなところも見えてくる。
それでも
感謝することは、たくさんあるから、思い出す。
いいところを探して
もっと目立つ(引き立つ)ように関わる。
そうして
好き領域を広げ、好き感度を磨いて
好きになるチカラを高めていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事