<成長のヒント>
「安心感」があるからこそ
果敢にチャレンジできる。
ご縁をいただいた人と深くつながれる。
頭が回り、いいアイディアをひらめく。
安心感は
自分の精神状態よりも
囲まれている環境によって左右される。
目立つか、消えるかの
競争の激しい短期間勝負の分野ではなく
人とのつながりを大事にした
長期スパンで考えているコミュニティーか
相手も、周りも、自分もよくなる
三方よしを考える人たち
と一緒にいたら
安心感に包まれる。
では、どうしたら
そんな安心感のある環境に恵まれるのか?
それは
安心感の優先順位を上げて、心から求める。
安心感があると感じる人と一緒にいる時間を増やす。
いい人が集まってくるような、いい仕事をする。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事