<成長のヒント>
世の中の
大きな問題を解決しようとしても
空回りしたり
ときには、周りとぶつかって
逆に多くの問題が起きてしまう。
それよりも
身近に関わる人たちが抱えている
小さな不満を解消することが大事。
しかし
それが、本当に難しい。
なぜなら
そもそも、みんな
自分が抱えている小さな不満を
自覚していないことが、ほとんどだから。
相手が抱えている
小さな不満に気づけるようになるには
自分の中の感情に素直になる。
自分の心の動きを静かに見つめて
何が起きているかを理解する。
すると
相手の言葉のウラの気持ちや
言葉になっていない心を感じて
小さな不満に気づいて、動けるようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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