<成長のヒント>
心強い仲間や応援者をつくるには
まずは
今ご縁をいただいている人を大切にして
やりたいことや目指すことを語り合う。
そして
出会った人たちが
どこ(何)を見ているのかを理解して
・解決できること
・お役に立てること
・喜んでもらえること
・みんなが得すること
などを試行錯誤しながらやっていく。
そうして
信頼してもらったり
好意を持ってもらえたら
今、取り組んでいることの目的を伝えたうえで
1)自分が欠けている(苦手な)ところ
2)できない(足りない)こと
3)力を借りたい(助けてほしい)こと
なども、正直に言ってみる。
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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