<成長のヒント>
目標高く、思い深く、熱心に働くほど
多くの人たちの応援が必要なはずなのに
頑張れば、頑張るほど
どんどん理解されなくなっていく。
大事なことは
・目指す理想の姿
・自分がやっていること
・そもそもの目的
が少しでも伝わるように
表現を工夫し、具体的な事例を紹介し
みんなの喜びや成長につながることなど
あらゆる角度から
何度も繰り返して語ること。
だが、ときとして
冷たい水をかけられたぐらい
意気消沈するような出来事もあるかもしれないが
そんなことにも負けずに
再び、心を燃やして
伝わるまで伝え続ける。
そうして心が折れないからこそ
心強い応援者が増えていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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