<成長のヒント>
カンタンなようで難しいのが
教わった通りに
そのまま実践すること。
どんなにいいことを教わっても
無意識に
自分なりの解釈をしたり
自分の都合がいいように曲げたり
良いところ取りして
なかなか、そのままは実践できない。
だからこそ
強く意識して
自分の考え、感情、都合を
すべていったん横に置いておいて
丸のみしてやってみる。
そのうえで
一番いいのは
教えてくださった方に
やったことを見てもらい
どこがズレているのか
フィードバックを受けること。
それが難しければ
周りで分かる人に教えてもらうこと。
そうして
自分のクセや過去のパターンを壊して
新しい自分をつくっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事