経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2019.03.20 更新|2019.03.21 公開|

思いを形にして、形に思いを込める 4388

<成長のヒント>

いい思いで

いいことをしているはずなのに
なかなか伝わらなかったり

やることが、どこか噛み合わず

成果につながらないなら
それは、2つの原因がある。

思いが一方的過ぎて

周りの状況や相手の気持ちに合っていない可能性がある。

そんなときは

直接、相手の話しを聞いたり

周りのみんなのことを調べて

理解する努力をすること。

もうひとつは

思いがあっても

言語化できていなかったり、形になっていない。
もしくは

言語化や形にしたものが分かりにくく

伝わってないかもしれない。

そんなときは

全部伝えようとするのではなく

一気に変えようとするのではなく(結果を求めるのではなく)
段階的に分けたり

中長期スパンで考えたりする。

そのうえで

今の流れを汲み取って

周りや相手に合うように落とし込んで

形にしていくこと。

すると「思い」と「形」の

2つが両輪となって
「思い」が「想い」となって、さらに深まり

ますますやる気が湧いてくる。
そして

より立体的な形になって

相手や周りに喜ばれるようになっていく。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。