<成長のヒント>
誰だって
どんなに成長しても
イヤな経験はするもの。
むしろ
目標高く頑張っているほど
イヤな経験は増えていく。
だから、いちいち
ゴミをためない。
心の傷にしない。
変に意味づけしない。
イヤな経験を
人の気持ちが分かる理解力と
人への共感能力に変えていく。
すると
心が揺れなくなり
イヤなことがイヤではなくなって
悪い流れを自分のところで止められて
いい流れを作れるようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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