経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2021.06.19 更新|2021.06.19 公開|

想いを伝える7つステップ 5204

<成長のヒント>

何を言うかよりも

どのように伝えるかが、はるかに大事。

伝える内容よりも

伝え方が10割。

特に、正論や改善点を伝えるときほど
相手が受け取りやすいように

「表現(雰囲気)」と「伝える順番」を心がける。

例えば…
1)相手へのねぎらいと感謝

2)今から伝えることの重要性と必要性

3)一緒に目指したい方向(未来)

4)それを阻んでいる課題(テーマ)

5)乗り越える方法や解決手段

6)そのために具体的にやること(やめること)

7)相手がどう感じたのかを聞いての補足
の順番で

いい未来をイメージしながら

口角を上げて伝えてみる。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。