<成長のヒント>
人は見たいものを、見たいように見る。
そして
時間差はあれど
見たように
現象や結果も変わっていく。
大切な人や関わる人たちを
普段から、どんな目で見ているか?
将来、どうなって欲しいと見ているか?
一緒にいるとき、どんな見つめ合う時間を作っているか?
割り切ったらラクだが、心が冷たくなっていき
表面的に利用し合う関係のまま。
責任転嫁していたら、自分は変わらなくてすむが
ずっとイライラの奴隷のまま。
まず理想をイメージして
相手の中に眠る光が輝き放つ姿を信じて見る。
当然、そんなに甘くはないから
厳しい現実の洗礼を受ける。
それでもなお
何があろうとも
輝く未来の姿を、何度も思い出して
その見えない光を見ようとする。
すると逆に
自分の冷たさ、薄情さ、浅さ、至らなさを
痛感するような出来事が起きる。
実は、それは
後退ではなく、大きな前進。
そこからさらに
自分の瞳の奥に
温かみを増して、希望の光を強くしていくと
どこかから
周りと世界がガラッと変わっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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