<成長のヒント>
怒りは、ひらめきのエネルギーと換わり
苦しみは、問題解決能力を養う。
そもそも
怒りがわいてくるのは
何かしら高い基準を持っていたり
成し遂げたいことがあったりして
その前向きなエネルギーが変換されたもの。
怒りの波に巻き込まれるのではなく
上手に乗っかると
改革のエネルギーとなって
工夫改善ができるようになる。
また
ゲーム、音楽、スポーツ、趣味に代表されるように
苦しみ先にある楽しみを味わったとき
人は、自ら率先して
問題を解決することに喜んで挑戦しようとする。
怒りと苦しみと仲良くなるほど
問題解決能力もあがり
仕事も、人間関係も、人生も
加速的に進み始める。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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