<成長のヒント>
明確に目標やゴールを決めて
熱心に働いていても
ついつい同じ毎日になり
いつの間にか、頭が固くなって
気づかないうちに
だんだん衰退していく。
時代の潮流に乗って
成長・発展していくためには
今までずっとやってきたことだけでなく
それまで全く興味がなかった、新しいことを学ぶこと。
そして特に
10代、20代に対して
「教えてあげよう」
という先輩づらスタンスではなく
「どう感じているのか教えて」
という若い人たちから学ぶスタンスでいること。
そうして
知らなかった世界を知り
理解できない人たちから教わることで
新しい自分に生まれ変わり
さらに大きな流れに乗ることができる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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