<成長のヒント>
今までよかったことが
今からも続くとは限らない。
ずっと同じことをやり続けていると
どんなに優秀な人でも、どこかで壁にぶつかる。
何かをきっかけに、一気に崩れてしまう。
だから
何度も根本改善をして
何回もイノベーションを起こしていく。
その第一歩が
うまくいっていないことは、潔く引く(やめる)こと。
負担になっていることは、見切って損切りすること。
その次に
何が当たるか分からないから
何でもいいから試していく。
もしくは
「良さそう」と思う人をマネて
とにかく数をやっていく。
すると自然と
自分に合ったスタイル(スタンス)に変わっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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