<成長のヒント>
熱いコーヒーを
そのまま置いておくと冷めていく。
つまり
何でも時間が過ぎていくと
温度は低くなっていく。
…ということは
未来は、熱量が高く
過去は、熱量が低い。
過ぎ去ったことに
心が引っかかっていたり
関わる人に対して
今までのイメージのままで接していると
心の熱量が、どんどん奪われていき
やる気、思いやりも失われていく。
逆に
現状はいったん横に置いておいて
未来に理想や目標を持っていたり
関わるすべての人の
良いところを探して、可能性を信頼していると
心の熱量が、どんどん上がっていき
勇気も、ひらめきも湧いてくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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