<成長のヒント>
やっかいなのは
年齢を重ねていくほど
言い訳する能力が高くなり
上手にごまかせるようになる。
それでは年々
大事な感覚と実力が失われていく。
最低3か月に1回は
「分かった!!」
「できた!!!」
という大感動の瞬間が必要。
違った意見の人と議論したり
背伸びをするような挑戦をしないと
感覚と実力は伸びていかない。
「もしかしたら~かも」
と仮説推論や思考実験をしてから
実際にやってみて
「あ、違った」もしくは「やっぱりそうか」
と精度を高めていったり
やろうと決めたことを
何があっても、やり切っていると
つながっていないところが、つながっていき
思考の厚みが増していく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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