<成長のヒント>
ちゃんとしようとするときほど
要注意。
きっちり、しっかり、セオリー通りに
ガッチリ決めようとして
逆の意味で目立ったり
周りと噛み合わなくなってしまう。
多くの人たちの変化で共通するところを見て
時流(ブーム)をキャッチする。
自分の好みをいったん置いておいて
状況(シーン)に合わせる。
そうは言っても
自分の信念(ポリシー)を貫きながら
新しいスタイルをつくっていく。
それが
成長していくということ。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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