<成長のヒント>
せっかく
前向きに
いいことをしていても
言い方ひとつで
損することもある。
逆に
ちょっとした気が利いた表現で
好印象になったり
場を盛り上げたりすることもできる。
そのためには
自分の言動によっての
相手の表情、態度、仕草の変化に敏感になる。
気が利いた表現をする人を
まずマネしてみる。
もし、自分の言動が微妙だったら
何が原因だったのか
どうすれば良かったのか
を振り返り、改善していく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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