<成長のヒント>
こだわれば、こだわるほど
マニアックになっていき
ごく一部の人にしか通じなくなる。
まず、理想的な未来を考えて
現状を全体的に見てみる。
そのうえで
どんな人(誰)に喜んでほしい(役に立ちたい)のか?
をいったん絞ってみて
その人が興味を持ってもらえるように
表現や見た目を変えてみる。
そして
また次に喜んでほしい、を絞ってみて…
これを繰り返して
入口(玄関)をたくさんつくっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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