<成長のヒント>
焦ってやったことは
ほぼ100%、結果的にうまくいかない。
そもそも
なぜ、焦ってしまうのか?
それには3つの原因があり
それぞれの対処法がある。
1)準備不足で想定外のことが起きてしまうから
まずは関係する情報をすべて集めて、片っ端から覚える。
そして、あらゆる場面をシミュレーションしておく。
2)やっていることがキャパオーバーしているから
キャパオーバーは悪いことではなく
むしろキャパオーバーに必死に対処することで
キャパが大きくなっていく。
そうは言っても
秘訣はひとりで抱えないこと。
周りに助けを求めて、少しずつ自分ができることを増やしていく。
3)そもそも緊張感が強い職場環境だから
環境を変えることは難しいから
少しずつ緊張に耐性をつけていくしかない。
まず自分の焦るパターンを知ること。
どんなときに焦るのか?
苦手なことは何か?
それらを認識した上で対処法を探す。
精神的な負担を減らすには、どうしたらいいのか?
何を精神的支柱(精神安定剤)にしたらいいのか?
などを試していく。
これらを続けていけば
焦る回数と時間が大幅に減っていき
落ち着いて、真心をこめて
働けるようになっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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