熱量を上げて、具体的に行動を変える 4876
＜成長のヒント＞
何ごとも
受け身ではなく
自主的に動かないと
大事なことは受け取れず
大切な人との縁も深まらない。
また
どんなにいいことを学び
深い気づきがあっても
同じ行動をしていたら
せっかく上がった熱量も感覚も下がって
表面的で浅い関係で終わってしまう。
今まで以上に燃えて
やったことがないことを泥臭くやるから
人の気持ちが分かり
関係性が深まっていく。
そんな日々を続けていると
思わぬところで
助けてくれる人が現れる。
あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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