<成長のヒント>
「それは、誰のためにやるのか?」
できるだけ、みんな(全員)のために
…と、失敗しないように安全パイで
効率的に、広い効果を狙うほど
誰からも喜んでもらえず
中途半端な結果になってしまう。
逆に
具体的に絞ったり
たった一人に決めるほど
喜んで欲しい気持ちが強くなり、やる気が上がる。
頭が回って、アイディアがひらめく。
やることに気持ちが込められ、それが相手に伝わっていく。
もし仮に、上手くいかなかったとしても
それらを学びと気づきに変えていける。
自分の何がズレていたのか、原因が分かり
分析して、具体的に改善していける。
それらを続けていくと
だんだんと、多くの人たちの心に届いていき
自然と、いいご縁がつながっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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