生きがいをもたらす仕事 5266
＜成長のヒント＞
仕事を通じて
人に何を伝えるのか
どうお役に立つのかは
当然のことながら
どんな人が対象なのかで
大きく変わる。
どんな状況にいる
誰に対して
どうなって欲しいのか？
それを思い出してみて
実際に
近い人たちに
協力してもらい
率直なリアルな声（反応）を知る。
そのうえで
もう一度
どんな人向けに
何をしたいのかを明確にする。
そして
自分の胸の奥から湧き上がってくる
「伝えてあげたい」
「手伝いたい」
という想いを大事に働いていくと
生きがい溢れる仕事になっていく。
ますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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