<成長のヒント>
自然と
いい人たちが集まってくる人は
そもそも普段から
いい人に囲まれている。
だからと言って
最初からイヤな人がいなくて
いい人にばかりに恵まれたのではない。
いろいろ思うところはあるにせよ
いい面(所)が発揮されるように
関係性を育んできたことが
今日の実を結んでいる。
では、どうすれば関係性を育てていけるのか?
それは
一緒にいる人たちの価値を上げることを
意識してやっていく。
最大の秘訣は
周りに、どう紹介するか
普段から、どんなエピソードを話しているかにある。
もちろん
悪口やゴシップを言うのは論外。
その本人を象徴するような魅力的なエピソードを語り
自分は
どれほどお世話になっているのかを
感情を込めて、心で話す。
しかも
本人がその紹介を聞いたときに
改めて自分の良さを再認識し
よりよりやる気になるぐらいを目指す。
そうして
価値を高め合える関係づくりをしていると
自然と
魅力的な人たちが集まってくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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