<成長のヒント>
誰でも
人の好みはある。
苦手な人もいる。
しかし
それが相手の性格だけが
原因とは限らない。
相手のイヤだと感じるところが
自分の中にも同じモノがある。
自分のイヤなところ、欠点、だらしないところを
目を背けずに、ちゃんと見る。
見続けていると
だんだんと許せて、認めて
受け入れられるようになる。
すると
相手のことも受け入れられるようになっていく。
逆もまた真なりで
苦手な人を受け入れ
イヤな人の幸せを祈ることで
自分を受け入れ
自分を大事にでき
その結果
今まで以上に
相手のことを大事にできるようになっていく。
相手の中に自分を見て
自分の中に相手を見る。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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