<成長のヒント>
「真剣」と「深刻」は違う。
大変な状況を深刻にとらえたら
「〜しなければ」
と義務感で動いていたら
心が重くなり
一緒にいる人たちも
息苦しくなっていく。
どんな状況であっても
「〜したい!」
と使命感で動いていたら
心が明るく前向きになり
一緒にいる人たちも
楽しくなっていく。
深刻は「苦しみ」を増大させ
真剣は「楽しみ」を増幅させる
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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