<成長のヒント>
自分ひとりの力だけで
正攻法で何とかしようとしたり
ひとつの行動だけで
結果を出そうとしたり
一回の仕事で
元を取ろうとしたり
最初から自分の都合や利益を考えるほど
敵も、邪魔する人も、障害も多くなって
戦ってばかりになってしまう。
それでは
苦しくなり、どんどん行き詰まっていく。
そもそもの目的(理想)をハッキリさせて
自分も周りも全体が良くなるように
中長期的スパンで考えて動く。
まずは
自分ができるとっておきのことで
みんなの役に立つ(喜んでもらう)。
そして
目指す世界を共有して
共感する仲間をつくっていく。
そうして
共感の波をつくって大きくしていくと
あるときに
一気に、連鎖爆発的に、共鳴現象が起きる。
最大の秘訣は
「理想(大義名分)」という神輿をかついで
「祭り」を起こす気持ちで
楽しく、熱く
気持ちと声と行動を合わせていくこと。
すると
どんどんおもしろくなっていき
どんどんおもしろい仲間が増えて
どんどんおもしろいことが起きていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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