空回りせず、噛み合うために必要なこと 4251
＜成長のヒント＞
どんなに努力しても
人、場、内容が噛み合っていないと
むしろ、逆効果になってしまう。
理想は
魂を磨き合える仲間たちと
本質や個性が引き出される場所（環境）で
そのときの流れに乗って
今までの自分を超えたことに挑戦すること。
一番いいのは
根本的、全体的、具体的に分かる人に
頭を下げて、正直に相談して
アドバイスをもらったり、助けてもらうこと。
しかし、それが大抵
都合が悪いことだったり
イヤなことだったりして
葛藤することが多い。
そのときこそ
自分を挟まず
素直に丸ごと受け入れて
飛び込んだ方が
一気に動いていく。
ますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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