<成長のヒント>
世の中が大きく変わっていくときほど
自分で自分を
どんなキャラに設定しているのか
が重要になってくる。
自分のキャラは
まず自分で決める。
1)何(誰)を大切にしている?
2)どこを目指している?
3)大事にしている価値観(判断基準)は?
4)譲れない(許せない)ことは何か?
5)誰から何を受け継いでいるのか?
6)努力を惜しまないことは何か?
7)自分をどんな印象で覚えてもらいたいのか?
そのキャラを演じ続けていくうちに
伸ばすところが分かってきたり
キャラ変更が必要な部分が見えてくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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