<成長のヒント>
ほとんどの人たちが
「目上」と「目下」
「内輪」と「お外」
とでは見せる顔が違うもの。
それが
いい悪いではなく
関係性のパターンが違って表れている。
ということは…
相手を深く理解するには
その関係性と状況とセットでとらえること。
違う関係性の人に聞いてみること。
そうして
相手を立体的に、関係性的に理解する。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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