解決策は、いつも自分から 5233
＜成長のヒント＞
身近な人ほど
自分と合わせ鏡の関係になる。
もし、相手が言うことを聞いてくれないのなら
それはきっと
自分が相手の言うことを聞いてこなかったから。
自分の都合通りに
相手に動いてもらうことを期待するのではなく
相手のことを信頼して
話しを丸ごと受け止めて
相手の言葉が生まれている
発生源の心（気持ち）を知ろうとする。
それを続けたなら
どこかで、相手も
こちらを話を聞いてくれるようになるかもしれない。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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