経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2019.01.16 更新|2019.01.16 公開|

話してスッキリしているなら要注意 4324

<成長のヒント>
人間関係を前進させるのが「表現」

人間関係を崩壊させるのが「表出」

表出とは
あることがトリガー(きっかけ)となり

それまでに溜まっていた感情(心のゴミ)を
言葉に乗せて

相手にぶつけて

スッキリしようとすること。

しかし、多くの場合は

その後に

「あぁ、言い過ぎてしまった…」

「何で分かってくれないの!!」

と、あと味が悪く残る。

表現とは

目的が明確で

意図が相手に伝わるように

気持ちを乗せて、胸の奥に届けること。

表出にならないようにするためには
まず普段から

心のゴミをためないこと。
そして

相手の幸せ、喜び、成長を心から願い

そのイメージで心をいっぱいにすること。
そのうえで

相手に受け取ってもらえるように

心と言葉を尽くしていく。

そうすると

表現力が磨かれていき
一体感が生まれ

関係が深くなっていく。

 

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。