<成長のヒント>
親も、上司も、先輩も
基本的には変わらない。
それにも関わらず
限られたエネルギーを
自分の都合や理想を押しつけて
力技で変えようとしたり
本人がいないところで
不平不満を言ったり
批判をしたりするのは
一切ムダ。
いいことはひとつもない。
最初の一歩は
一方的な期待を捨てて
諦めて
まるごと受け入れる。
その上で
どうしたらイヤな部分が出ずに
むしろ
自然と良いところが出る
こちらの関わり方を見つけること。
それが
お互いにとって幸せになる道。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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