<成長のヒント>
身近な人こそ
いろいろな人たちがいる。
しかも
その人たちが言うことも
相手によっても
状況によっても
一切悪気なく変わるもの。
そして
多くの場合
自分の都合がいい言葉だけを集めて
無意識に自己正当化しようとする。
だから
言葉だけでは判断しない。
みんなの話を
かかっているであろう自分都合フィルターを外しながら
心を尽くして(想像力を働かせながら)、聞いていく。
そうして、ようやく…
・各人が誤解している(見えていない)ところ
・全体像と流れ
・問題点と改善点
が見えてきて
自分が何をすべきか分かってくる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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