経営者・起業家・リーダーのための仕事の秘訣
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成長のヒント

2020.08.20 更新|2020.08.20 公開|

身近な人たちの話の聞き方 4904

<成長のヒント>
身近な人こそ

いろいろな人たちがいる。

しかも

その人たちが言うことも
相手によっても

状況によっても
一切悪気なく変わるもの。

そして

多くの場合
自分の都合がいい言葉だけを集めて

無意識に自己正当化しようとする。

だから

言葉だけでは判断しない。

みんなの話を

かかっているであろう自分都合フィルターを外しながら

心を尽くして(想像力を働かせながら)、聞いていく。

そうして、ようやく…

・各人が誤解している(見えていない)ところ

・全体像と流れ

・問題点と改善点
が見えてきて

自分が何をすべきか分かってくる。

あなたの光に触れる全ての人たちが
ますます輝いていき

その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
 
小田真嘉
小田真嘉(おだ まさよし)

監修・小田真嘉(おだまさよし)

経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。