<成長のヒント>
身近にいる人は
自分の状態の写し鏡。
朝起きてから鏡を見て
髪の寝ぐせを直すのに
鏡に映った自分に手を伸ばしても
何も変えられないように
身近な人を見て
相手に手を伸ばして
無理やり変えようとしても
何も変わらない。
むしろ
余計に関係が悪くなっていくだけ。
まず相手に写った自分自身の
課題(テーマ)、クセ、価値観、接し方
思考パターン、感情パターン…などを学び
相手のいいところを見つけては
積極的に取り入れて、成長させていく。
そうしているうちに
関係性が変わり
出会いが変わっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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