遠回りなようで、それが一番の近道 4930
＜成長のヒント＞
仕事に集中して、勢いをつけて進めていくほど
関係者との人間関係が疎かになったり
心がすれ違う問題が起きたりする。
そのときに、見て見ぬふりして
仕事に逃げていると
一時的に成果は出るが
あるとき
その問題が一気に悪化して
築き上げた以上に失って
ゼロに戻されてしまう。
仕事を進めようとするときほど
身近な人たちの話を最後まで聞いて、気持ちを理解する。
めんどくさがらずに向き合い、先に問題を解決する。
そうして
関係性を強化して、身内を固めながら
仕事を進めていく。
あなたの光に触れる全ての人たちがますます輝いていき
その光の波が
世界の果てまで広がることを祈っています。
小田真嘉
監修・小田真嘉（おだまさよし）
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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