<成長のヒント>
現状や流れを変えるには
使っている言葉を変える。
「つまらない」
と言っていたら
どんどんつまらなくなっていく。
「おもしろくなってきた」
と言っていたら
たとえ
つまらない状況であったとしても
だんだんと、楽しくなっていく。
視点が変わり
おもしろくなるように工夫するようになる。
それを続けていくと
本当に、おもしろい展開になっていく。
だから
つまらないときほど
流れを変えたいときほど
「さぁ、ここからおもしろくなっていく」
とつぶやくことから始めてみる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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