<成長のヒント>
やる or やらない
やりすぎる or やらなさすぎる
自分で考える or 教えてもらう
大事なのは、比率。
その絶妙な割合を感じ
塩梅よく調整できるのが
人生と仕事の達人。
どうしたら
そのバランス感覚を身に着けられるのか?
1)抽象度(視座)の高い理想や目標を持つ
2)何でもいいから徹底的にやりすぎる
3)バランス感覚がある人と一緒にいる時間を増やす
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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