<成長のヒント>
自分の気持ちを
正確に表現できる人はいない。
また
話す相手によっても
どこまで本音で言うかは、変わってくる。
もちろん、話す順番も違う。
ということは…
誰かの話を聞いたときに
その言葉通りに理解や判断していたら
相手の本音、真意、状況や
抱えている課題、本当に望んでいること…
などは分からない。
そして
良かれと思ってやったことが
変な期待を持たせてしまったり
誤解されたりして
結果的に
お互いにイヤな思いをしてしまう。
大事なことは
言葉にとらわれずに
背景を察し、経緯をイメージしながら
いろいろな角度から聞いて
相手を理解しようと心がけること。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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