<成長のヒント>
人が一番惹かれるのは
能力、才能、実績、評価ではなく
その人が歩んできた物語。
…ということは
今の仕事を通じて
いい人たちと出会うには
自分の物語を語ること。
1)小さい頃、何に夢中だったのか?
2)そもそも、今の仕事を始めたのは、なぜか?
3)目指す理想の世界は、どんな未来なのか?
4)どんな壁にぶつかり、どう突破してきたか?
5)今の仕事をしていて、最も嬉しかったことは何か?
6)今の仕事で、悔しい経験やつらかったことは、何か?
7)どんな人に憧れ、どんないい人たちに出会ってきたのか?
それらを思い出し
反応や評価を気にせずに
身近な人たちから語り始めてみる。
すると
共感されて、紹介が増えたり
共鳴する人たちとの出会いが増えていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事