<成長のヒント>
力ずくで説得しようとしたり
上手に伝えようとすればするほど
誤解されたり、良からぬ方向に行ってしまう。
一番伝わるのは
普段のままでいること。
いつもやっていることを見てもらう。
いつもいる場所の空気を吸ってもらう。
いつも一緒にいる人たちに触れてもらう。
いつも食べているものを一緒に楽しく味わう。
あとは、ときどき
自分がやってしまった失敗談をネタにして
笑いに変えながら話すぐらい。
そうして
普段の自分を感じてもらい
普段の周りとの関係性に触れてもらうことで
自然と
そのときに必要なことや
大切なことが伝わっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事