<成長のヒント>
情報を得たら
そのまま鵜呑みにするのでははなく
上流をたどって、その情報源に近づく。
学びたい人がいたら
教わったことだけをやるのではなく
ルーツをたどって、その師匠(メンター)を知る。
そうして
源流に近づいたり、大本を知ることで
立体的に理解が一気に進むようになり
流れが加速する。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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