<成長のヒント>
日頃から
勉強していない親が
子供に
「勉強しなさい」
と言っても
逆効果なのは、誰でも分かるはず。
何も挑戦していない人が
身近な人に
「〜した方がいいよ」
と言っても
反発されて
関係が悪くなっていくだけ。
誰かのために
何かに熱く燃えて
挑戦し続ける姿こそが
信用力、説得力、影響力、魅力…
監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
おすすめの関連記事