<成長のヒント>
誰でも
小さかった頃の家族の影響を強く受け
その記憶と印象が
インナーチャイルドとして
自分の中に生きている。
そのインナーチャイルドは
人と距離が近づくほど
心のクセとなって
無意識に主導権を握ってしまう。
・言いたいことが言えずにガマンする
・イヤなことを避けて、好きなことばかりする
・自分で自分を傷つけることで、周りにアピールする
・何かあったら笑ってごまかす
・自分ひとりで抱えて、何とかしようとする
・常に、誰か(何か)を批判して、自分の正しさを主張する
・「いいよ、いいよ」と何でも受け入れる(流される)
そんなインナーチャイルドと仲良くなり
過去の蓄積を超えて、先に進むには
自分を罰しない、責めない、さげすまない。
むしろ
インナーチャイルドをあたたかく抱きしめ
許し、認め、励まし
自分自身の幸せと、関わる人たちの幸せを祈る。
すると
過去の体験や、家族の元に生まれてきたことには
意味があったと思えるようになり
インナーチャイルドたちが
逆に味方になって、元気をくれるようになる。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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