<成長のヒント>
どんなに能力を発揮しても
すぐに限界はやってきて
一人でできることは、たかが知れている。
大事なことは
どれだけ身近な人たちに
喜んで応援してもらえるか。
だからと言って
特定の人だけを特別視して
えこひいきしていると
その人以外の人との
付き合いが悪くなり
短気になって、イライラしやすくなり
ちょっとしたことで、ぶつかったり
無意識に、うさ晴らしをするようになる。
それでは逆に
周りをイヤな気持ちにさせて
応援されることなく
調子も、流れも、運も下がっていく。
応援される生き方とは
熱い思い、感謝の念、ぬくもりを持って
多くの人たちに喜んでもらえるようなことをする。
ハラ(覚悟)を決めて
役割を全うするように最善を尽くす。
そうして
周りの価値と気持ちを
上げて続けていけば
あるときから
周りから上げられ、自分も上がっていく。
あなたの光に触れる全ての人たちが監修・小田真嘉(おだまさよし)
経営コンサルタント。これまで1,000社以上の経営者と、1万人以上の現場スタッフ、マネージャー、リーダーたちとの深い対話から、働き方と生き方には4段階のステージがあることを解明し「進化の4段階説」を体系化。現在は、上場企業、リーディングカンパニー、老舗企業、個性的な小さな会社、業界のリーダー的経営者、第一線で活躍するプロフェッショナル、作家、講師、コンサルタント、コミュニティ主催者などの「リーダーの相談役」として活動。
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